ごあいさつ


創業者 代表取締役会長

三方よしの経営の実現にむけて

平素より格別のお引き立てを賜り、心より厚くお礼申し上げます。

私どもは、昭和57年に北海道グリーン工業株式会社を創業して以来、「お取引先や地域社会の信頼と満足をいただく」ことを第一義として、全員が一致して誠実な受注と施工推進に努め、皆さまの絶大なご支援と相まって順調な成長を遂げてまいりました。しかしながら、バブル崩壊を受けての公共投資抑制等によって、経営環境は悪化の一途をたどりいまだ建設業界の前途には光明が見出せない状況にあります。

私どもは、経営の効率とバランス向上を図りながらこの難局を打開しようと、異業種への参入やM&Aを積極的に進めてまいりましたが、この方針に沿った結果、お蔭をもちまして現在ではグループ6社を構成するに至りました。

ここでいっそう地域社会や皆さまのお役に立てる企業グループとして結束することを念願に、平成19年3月6日付をもって持株会社、社名「株式会社CtoCグループ」を設立し、グループ企業間の資本関係を再編いたしました。

このことによって、グループ各社はその独立性を維持しながら経営効率追求と経営責任の明確化を図ることが可能となり、各々の事業基盤強化に資することができるものと考えます。また、株式会社CtoCグループがグループ全体の経営管理・リスクマネジメント等を受け持ち、グループの健全で継続的な成長を実現してまいります。かねてより、私どもはお取引先や地域社会とともに繁栄を願う「三方よしの経営」を目指してまいりました。グループ全社がこの理念の旗に結集して皆さまとともに発展してまいりたいと存じます。今後とも役職員一同力を尽くし精進してまいりますので、どうか皆様のご支援ご愛顧を賜りますようお願い申しあげます。

株式会社CtoCグループ 代表取締役社長

自分を好きになる事、人を好きになる事

弊社は、昭和57年に北海道グリーン工業株式会社を創業して以来、地域社会の信頼と、お客様満足を第一に考え、全員が一致して誠実な業務に努め、順調な成長を遂げてきました。

私が社員に求めている事の一つとして「コミュニケーション能力」があります。仕事の知識や技術が優れた人はいますが、それ以上に、人としての「道徳観」が大切です。同僚、先輩、後輩に対して、元気で笑顔で接する事、人の立場に立って物事が考えられる「能力」が一番だと考えます。

これから社会へ踏みだそうとしている高校生のみなさん、自分を好きになって下さい。人を好きになって下さい。たくさんの人と接し、たくさんチャレンジして下さい。未来は自ずと明るくなります。